Auf stolze 40 Jahre Betriebszugehörigkeit blickt Frank Harland in diesem Jahr zurück, wenn er am 01. August sein Dienstjubiläum begeht. Denn seit Anfang August 1986 ist der heute 59-Jährige für die Unternehmensgruppe tätig und hat in dieser Zeit die Stromversorgung in der Region über viele Jahre aktiv mitgestaltet.
Seine berufliche Laufbahn begann beim damaligen Unternehmen Wesertal mit einer A
Seit vier Jahrzehnten setzt sich Sonja Kelsner mit großem Engagement für die Menschen im Unternehmen ein. Am 01.Augst 2026 feiert sie ihr 40-jähriges Betriebsjubiläum bei Westfalen Weser.
Nach dem erfolgreichen Abschluss ihrer Ausbildung prägten insbesondere die Bereiche Recht und Personal ihren weiteren beruflichen Weg. Dabei stand für sie stets der Kontakt zu Menschen und die Unterstützung ih
Seit 40 Jahren ist Andrea Müller Teil des regionalen Energieversorgers Westfalen Weser und blickt auf zahlreiche berufliche Stationen innerhalb des Unternehmens zurück. Mit ihrer Ausbildung zur Industriekauffrau legte sie am 01. August 1986 beim damaligen Quellunternehmen Wesertal den Grundstein für ihre langjährige berufliche Laufbahn innerhalb der Unternehmensgruppe.
Nach ihrer Ausbildung sta
Westfalen Weser ist zum siebten Mal in Folge mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet worden. Das Qualitätssiegel steht für eine strategisch angelegte, nachhaltige und familienbewusste Personalpolitik und würdigt Unternehmen, die die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben aktiv fördern.
Im Mittelpunkt des diesjährigen Audits standen die Themen Führung in Teilzeit sowie
Wie lässt sich im Alltag Energie sparen? Was bedeutet die Energiewende konkret? Und welche beruflichen Perspektiven ergeben sich daraus in unserer Region? Mit diesen und anderen Fragen setzten sich in den vergangen Wochen mehr als 1.000 Schülerinnen und Schüler im Kreis Höxter beim „Lernerlebnis Energiewende“ auseinander. Das interaktive Umweltbildungsformat fand mit Unterstützung von Westfalen We
Anfang November 2025 ehrte die Industrie- und Handelskammer Ostwestfalen zu Bielefeld (IHK) die 107 besten Auszubildenden des Prüfungsjahrgangs 2024/2025. Ausgezeichnet wurden junge Fachkräfte aus Bielefeld sowie den Kreisen Gütersloh, Herford, Höxter, Minden-Lübbecke und Paderborn, die ihre Abschlussprüfungen mit der Note „sehr gut“ bestanden haben und zu den jeweils drei Besten ihres Ausbildungs
Gleich ein doppeltes Jubiläum feierte Westfalen Weser am Donnerstag, 11. September 2025 im Redingerhof in Bad Lippspringe: Seit 90 Jahren bietet das Unternehmen am Standort Paderborn eine technische Ausbildung an, davon ein halbes Jahrhundert in der eigenen Ausbildungswerkstatt. Die Gäste erwartete ein Abend, der nicht nur die Meilensteine der betrieblichen Bildung beleuchtete, sondern auch die Pe
Im Rahmen des bundesweiten Orientierungstags zur Berufs- und Studienorientierung von Mädchen, dem sogenannten „Girl’s Day“, empfing Westfalen Weser insgesamt 24 interessierte Mädchen an den beiden Ausbildungsstätten in Paderborn und Kirchlengern. Dabei konnten die Teilnehmerinnen Technik hautnah erleben und ihr eigenes Windrad bauen.Der „Girl’s Day“ wurde 2001 als gemeinsame Aktion des Bundesminis
Das Projekt "SchuBS" endete feierlich bei Westfalen Weser. 25 Schüler*innen erlernten an 15 Samstagen wichtige Einblicke in Elektrotechnik und erhielten jetzt ihre Zertifikate überreicht. Ab Februar 2025 startet eine neue Runde mit Bewerbungen für die achte Klasse.
Gebrauchte Photovoltaik (PV)-Module vor der Verschrottung bewahren und für den Aufbau eines internen Stromnetzes nutzen: Darum geht es in einem Projekt der Solidarischen Landwirtschaft in Scharmede. Auszubildende von Westfalen Weser helfen bei dem nachhaltigen Vorhaben und prüfen gespendete PV-Module auf ihre Funktionsfähigkeit.
Die Solidarische Landwirtschaft (SoLaWi) Vauß-Hof eG ist eine geme
Am 3. und 4. Mai öffnet Westfalen Weser die Türen der Ausbildungswerkstatt in Kirchlengern für interessierte Schülerinnen und Schüler.
Westfalen Weser nahm zum dritten Mal in Folge die begehrte Auszeichnung “Best Place to Learn” entgegen. In einer unabhängigen Bewertung erhielt die betriebliche Ausbildung des Unternehmens die Note “Sehr gut”. Mit einer Ausbildungsquote von über zehn Prozent sichert das Unternehmen den eigenen Fachkräftebedarf in technischen und kaufmännischen Bereichen zur Umsetzung der Energiewende.
